合力晉升機會:重學習能力、重實踐能力、重創新能力。
注重學習能(neng)力(li)、實(shi)踐能(neng)力(li)、創(chuang)新能(neng)力(li)的培養和使用是合力(li)人才(cai)觀內涵。
詮釋:學(xue)習(xi)(xi)能力(li)(li)是(shi)(shi)員(yuan)工成才的(de)(de)先(xian)決(jue)條件。企(qi)業間(jian)的(de)(de)競(jing)(jing)爭是(shi)(shi)人才的(de)(de)競(jing)(jing)爭,人才間(jian)的(de)(de)競(jing)(jing)爭是(shi)(shi)學(xue)習(xi)(xi)力(li)(li)的(de)(de)競(jing)(jing)爭。在(zai)“合力(li)(li)”,沒有(you)學(xue)習(xi)(xi)力(li)(li)的(de)(de)領導是(shi)(shi)不(bu)稱職(zhi)的(de)(de)領導,沒有(you)學(xue)習(xi)(xi)力(li)(li)的(de)(de)員(yuan)工是(shi)(shi)不(bu)稱職(zhi)的(de)(de)員(yuan)工,更談不(bu)上是(shi)(shi)人才。在(zai)工作中學(xue)習(xi)(xi),在(zai)學(xue)習(xi)(xi)中工作,不(bu)斷(duan)提高自己的(de)(de)學(xue)習(xi)(xi)能力(li)(li),并貫穿終生。
實踐能力是員工在企業成才的重要保證,眼高手低不是合格人才。要在企業有所作為,就得投身企業,參與企業實踐,從小處做起,一步一個腳印的成長,這是合力人成才的必經之路。
創新能(neng)力是(shi)(shi)員工(gong)在(zai)企業(ye)成(cheng)才的(de)(de)最高境界,是(shi)(shi)學習能(neng)力、實(shi)踐(jian)能(neng)力的(de)(de)結晶。創新是(shi)(shi)人(ren)才的(de)(de)本質特(te)征,是(shi)(shi)支(zhi)撐一個(ge)企業(ye)進(jin)步的(de)(de)核心和靈(ling)魂,也是(shi)(shi)一個(ge)企業(ye)興旺發(fa)達的(de)(de)不(bu)竭(jie)動力和源泉。創新之所(suo)以難能(neng)可貴,就(jiu)在(zai)于其具有(you)創新精神(shen)和創新能(neng)力,就(jiu)在(zai)于能(neng)發(fa)現(xian)他人(ren)發(fa)現(xian)不(bu)了(le)的(de)(de)問題(ti),能(neng)創造企業(ye)前(qian)所(suo)未(wei)有(you)的(de)(de)新價值。善于小發(fa)明(ming)、小改革的(de)(de)員工(gong)就(jiu)是(shi)(shi)“合力”的(de)(de)創新人(ren)才。