安(an)徽叉車(che)(che)集團有限責任公司(以下簡(jian)稱“公司”)系(xi)安(an)徽省屬(shu)國(guo)有獨資(zi)公司,總部位于安(an)徽省合(he)肥(fei)(fei)市(shi),始建于1958年,核心控(kong)股子公司——安(an)徽合(he)力股份有限公司,于1996年在上海證券交易所掛牌上市(shi),是我國(guo)工業(ye)(ye)車(che)(che)輛行業(ye)(ye)較早的主板上市(shi)公司。公司是國(guo)家(jia)(jia)創新型(xing)企業(ye)(ye)、國(guo)家(jia)(jia)火炬(ju)計(ji)劃(hua)重(zhong)點高新技術(shu)企業(ye)(ye)、安(an)徽省工程(cheng)機械建設(she)(合(he)肥(fei)(fei))基(ji)地龍頭企業(ye)(ye),擁有國(guo)家(jia)(jia)級企業(ye)(ye)技術(shu)中心、國(guo)家(jia)(jia)級工業(ye)(ye)設(she)計(ji)中心、機械工業(ye)(ye)叉車(che)(che)工程(cheng)研究中心、工業(ye)(ye)車(che)(che)輛安(an)徽省重(zhong)點實(shi)驗(yan)室、博士后工作站等創新實(shi)驗(yan)平臺。
公司主營業(ye)務為工(gong)(gong)業(ye)車(che)輛(liang)、工(gong)(gong)程機械及關(guan)鍵零部件的研發、制造(zao)與銷售,目前是我國規模(mo)大,產(chan)業(ye)鏈條完(wan)整,綜合實力(li)與經(jing)濟(ji)效(xiao)益好的工(gong)(gong)業(ye)車(che)輛(liang)研發、制造(zao)和出口基地(di),據中國工(gong)(gong)業(ye)車(che)輛(liang)行(xing)業(ye)分會數據,自1991年以來,公司主要經(jing)濟(ji)指標(biao)已經(jing)連續30年位居中國叉車(che)行(xing)業(ye)前列(lie),并于(yu)2016年躋身(shen)世(shi)界工(gong)(gong)業(ye)車(che)輛(liang)行(xing)業(ye)七強。為適應(ying)公司戰略發展(zhan)需要,決定面向(xiang)社會公開招聘,現將有關(guan)事項公告(gao)如(ru)下:
一、招聘原則
堅(jian)持(chi)黨(dang)管人(ren)才(cai)、德才(cai)兼備、人(ren)崗(gang)相(xiang)適(shi)、依(yi)法(fa)依(yi)規辦(ban)事的原則,采取公開招聘、嚴(yan)格考察、平等競爭、擇優錄取的辦(ban)法(fa),重(zhong)點吸納符合(he)公司(si)發展需要(yao)的高素(su)質、專業化管理人(ren)員。
二、招聘崗位及人數
本(ben)次公開招聘公司總(zong)部管(guan)理崗(gang)位管(guan)理人員8名。具體崗(gang)位及數(shu)量詳見下(xia)表:
三、招聘條件及范圍
(一)基本條件
1.具有中華人民(min)共和國(guo)國(guo)籍;
2.政治立場堅定,具有較高的(de)政治素養(yang),擁護中國(guo)共產黨領(ling)導和(he)社會主義制度,擁護和(he)遵守(shou)中華人(ren)民共和(he)國(guo)憲法(fa)和(he)法(fa)律;
3.具(ju)有較(jiao)強的事業心(xin)、責任感(gan)和(he)使(shi)命感(gan),堅持和(he)維護黨(dang)的民主集中制(zhi),能夠(gou)顧全大局,善(shan)于(yu)團結同事、團結群眾;
4.自覺踐行社會主義核(he)心(xin)價(jia)值觀(guan),認同公司的(de)企業價(jia)值觀(guan),具有正確(que)的(de)權(quan)力觀(guan)和利益觀(guan),能夠做到廉潔自律;
5.具有較好的(de)職(zhi)業操(cao)守和(he)個人(ren)信用(yong)記錄,有正常履行職(zhi)責(ze)的(de)身體(ti)條(tiao)件和(he)心理(li)素質。
(二)招聘崗位資格條件
詳見《安徽叉車集團(tuan)有限(xian)責任公(gong)司2021年公(gong)開招(zhao)聘總部管(guan)理人員崗位簡章》(附件1)。
(三)有下列情況之一者不得報名
1.受(shou)到組織處(chu)理或者黨紀(ji)政務處(chu)分等影(ying)響(xiang)期(qi)未滿(man)(man)或者期(qi)滿(man)(man)影(ying)響(xiang)使用的,涉嫌違(wei)紀(ji)違(wei)法正在接受(shou)審(shen)查(cha)調查(cha)尚未作出(chu)結論的;
2.截(jie)止本次報(bao)名結束前,未取(qu)得相應學歷(li)學位(wei)證書的;
3.存在法(fa)律法(fa)規規定的(de)其他不得報考情形的(de)。
(四)招聘范圍
1.公(gong)司(si)范圍內,符(fu)合報名條件的在(zai)崗在(zai)冊合同制員(yuan)工(gong);
2.公司(si)以(yi)外,符合報名(ming)條件的(de)人員(yuan)。
四、招聘程序
本次招聘(pin)按(an)照(zhao)發布(bu)公告、報名、資格(ge)審查、筆(bi)試、面試、考察、體檢、研究審定、公示與錄用等程(cheng)序依次進行(xing)。
(一)發布公告
招(zhao)聘(pin)(pin)公告及招(zhao)聘(pin)(pin)計劃發布在安徽省(sheng)國資委、智聯(lian)招(zhao)聘(pin)(pin)、安徽叉車集團有限(xian)責任公司、合力在線等(deng)網站平臺(tai)。
(二)報名
1.報(bao)名時間(jian):自公告發(fa)布(bu)之日起接(jie)受報(bao)名,至2021年11月12日18:00截止(zhi),節假(jia)日期(qi)間(jian)正常報(bao)名,逾期(qi)不予受理。
2.報名(ming)(ming)方(fang)式:報名(ming)(ming)通(tong)過(guo)發送網絡郵(you)件方(fang)式進行,不(bu)接受其他報名(ming)(ming)形式。請通(tong)過(guo)指(zhi)定郵(you)箱(zzrs@helichina.com)進行報名(ming)(ming)材料投遞(di),郵(you)件主題為(wei)“崗位(wei)(wei)+姓名(ming)(ming)+電話(hua)”(如(ru)“董(dong)事會辦公室(shi)副(fu)主任+張三+130***”)。每位(wei)(wei)應聘者限(xian)報1個崗位(wei)(wei)。
3.報名材料:下載并填寫《安徽叉(cha)車集(ji)團有限責任公司2021年公開(kai)招聘總部管理人員報名表》(附件(jian)2),同時(shi)附身(shen)份證(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)書、職(zhi)業及專業資格證(zheng)(zheng)、獲獎證(zheng)(zheng)書等相關證(zheng)(zheng)件(jian)和必要材料的掃描(miao)件(jian),文件(jian)打包(bao)壓縮后通過電子郵件(jian)投遞至(zhi)指定(ding)郵箱(xiang)。
(三)資格審查
公司組織對應聘人員進(jin)行資格審(shen)查,擇(ze)優確(que)定進(jin)入筆(bi)試(shi)的人員名單(dan)。資格審(shen)查貫穿招聘工作全過(guo)程,凡發現應聘人員不(bu)符(fu)合報(bao)考(kao)資格條件(jian)的,取消其(qi)報(bao)考(kao)資格或聘用資格。如符(fu)合崗位要求(qiu)并通(tong)過(guo)初步篩(shai)選的,將(jiang)通(tong)過(guo)電話、短信(xin)或郵(you)件(jian)等(deng)方(fang)式(shi)通(tong)知(zhi)參加(jia)筆(bi)試(shi),未(wei)通(tong)過(guo)者(zhe)不(bu)再(zai)另行通(tong)知(zhi)。
(四)筆試
筆(bi)試(shi)(shi)內容包括公共基礎(chu)知(zhi)(zhi)識、專業知(zhi)(zhi)識,筆(bi)試(shi)(shi)成績四舍五入(ru)保留至小數點后(hou)兩(liang)位(wei)。筆(bi)試(shi)(shi)結束后(hou),根據崗位(wei)招聘計劃數和應聘人員筆(bi)試(shi)(shi)成績,按照(zhao)從高分到低分原則確定面(mian)試(shi)(shi)環節入(ru)圍人選。面(mian)試(shi)(shi)時間(jian)地(di)點另行通知(zhi)(zhi)。
(五)面試
應(ying)聘人員(yuan)在(zai)面試(shi)前參(can)加職業(ye)能力測評,由公司委托第三(san)方人力資源(yuan)管理(li)機構組織實施(shi)。
面試(shi)主要測試(shi)應聘人員的綜合素質(zhi)、實踐能力和適(shi)崗程度等(deng),采取無領導(dao)小組(zu)討論和半結構化方(fang)式進行,現場打(da)分,面試(shi)成績四舍五(wu)入保留至小數(shu)點后兩位(wei)。
(六)考察與體檢
根據筆試加上面試成(cheng)績總和由(you)高到(dao)低排(pai)名(ming),按照招聘計劃數(shu)確定考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang),如(ru)成(cheng)績并列者由(you)公(gong)司研(yan)究確定考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)。通過實(shi)地考(kao)察(cha)、電話訪問等(deng)方式,了解(jie)考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)的相關背景(jing)情況(kuang)。考(kao)察(cha)合(he)格后,由(you)公(gong)司組織體檢。如(ru)考(kao)察(cha)不(bu)合(he)格或體檢不(bu)合(he)格,按照成(cheng)績排(pai)名(ming)遞補(bu)考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)。
(七)研究審定、公示與錄用
綜合筆試(shi)、面試(shi)、考察(cha)、體(ti)檢等情況,集體(ti)研究確定擬(ni)聘人選(xuan)(xuan),擬(ni)聘人選(xuan)(xuan)名單在公(gong)司網(wang)站公(gong)示,公(gong)示期不少于5個工作(zuo)日。公(gong)示期滿后,沒有異議的(de),按規(gui)定辦理聘用(yong)手(shou)續;反映有問(wen)題(ti)的(de),待查實并做(zuo)出結論后再(zai)決定是(shi)否聘用(yong)。
五、薪酬福利
聘用(yong)人員設任(ren)職試用(yong)期。公司為(wei)聘用(yong)人員提供(gong)(gong)具有競爭力的(de)(de)薪酬(chou)水(shui)平(ping)(ping),按照績效管理和(he)(he)績效考核(he)制度,享(xiang)受對應職務的(de)(de)同(tong)等(deng)薪酬(chou)待(dai)遇(yu)以及“五險二金(jin)”等(deng)福利待(dai)遇(yu),并提供(gong)(gong)寬闊的(de)(de)發展平(ping)(ping)臺和(he)(he)豐(feng)富的(de)(de)學習培訓機會(hui)。
六、相關說明
(一)應聘人員工(gong)作(zuo)經歷(li)因工(gong)作(zuo)單位變(bian)化而中斷時間的可(ke)以累(lei)計(ji)計(ji)算;本公告崗位中涉及人員年齡(ling)的、工(gong)作(zuo)年限的,以2021年10月(yue)26日為截(jie)止日期(qi)計(ji)算。特別(bie)優秀的,可(ke)適當放寬年齡(ling)條件。
(二)招(zhao)聘(pin)過程中因應聘(pin)人(ren)員電話、短(duan)信等通訊不暢導致無(wu)法收到通知或未及時回復的,后(hou)果由應聘(pin)人(ren)員本人(ren)負責(ze)。
(三)應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)不得(de)報考(kao)聘(pin)用后構成回(hui)(hui)避(bi)(bi)關(guan)系(xi)的(de)崗位(wei)。招聘(pin)工作人(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)履行職責時,涉及與本人(ren)有應回(hui)(hui)避(bi)(bi)的(de)親屬(shu)關(guan)系(xi)或者可(ke)能(neng)影(ying)響招聘(pin)公正(zheng)的(de),應主動申(shen)請回(hui)(hui)避(bi)(bi)。
(四(si))應聘(pin)人(ren)員在應聘(pin)過程(cheng)中有弄虛作(zuo)假行(xing)為的(de),取消競聘(pin)資格。對違反(fan)公開招(zhao)聘(pin)紀律的(de)工作(zuo)人(ren)員,視其情節輕重進行(xing)處理。
(五(wu))公司(si)有(you)權(quan)根據報(bao)名情況,調整、取消或終止(zhi)個別崗位的招聘工作,并在法(fa)律允許的范圍內(nei)對本(ben)次招聘享有(you)最終解釋權(quan)。
(六)本次公(gong)開(kai)招(zhao)聘工作在公(gong)司(si)(si)黨(dang)委(wei)(wei)的統一(yi)領導(dao)下進行,招(zhao)聘工作堅持做到信息公(gong)開(kai)、過程(cheng)公(gong)開(kai)、結果公(gong)開(kai),公(gong)司(si)(si)紀委(wei)(wei)對(dui)招(zhao)聘工作進行全程(cheng)監督(du)。
(七)本公告未(wei)盡事宜由公司黨委(wei)工作部負責(ze)解釋(shi)。
七、聯系方式
(一)聯(lian)系人(ren):張女士
聯系電話:0551-63689328 18855122589
(二)監督電話:0551-63689106
(三)通(tong)訊地址:安徽(hui)省合肥市經開(kai)區方興大道668號
安徽叉車集團有(you)限責任公司
2021年10月26日
附件(jian)1:安徽叉(cha)車集團(tuan)有限責任公(gong)司2021年公(gong)開招聘總部管理人(ren)員(yuan)崗位簡章.docx
附(fu)件2:安(an)徽叉車集團有(you)限(xian)責任公(gong)司2021年公(gong)開招聘總部管理人員報名表(biao).doc